ALSHAR

настроение желания

Главная » Статьи » Работа » Подошел - не подошел?
(6 голоса, среднее 3.67 из 5)

Подошел - не подошел?

Как понять на собеседовании, что ваша кандидатура не заинтересовала работодателя? Интервью длится пять минут, эйчар толком не рассказал о будущей работе и не задал ни одного вопроса, а в конце беседы произнес привычную фразу о том, что он вам обязательно перезвонит. Неужели подобное поведение рекрутера означает незаинтересованность в вашей кандидатуре? Можно ли в ходе собеседования понять, понравились ли вы потенциальному работодателю?

Муки ожидания. Цель любого собеседования для компании — понять, соответствует ли кандидат предлагаемой должности, сможет ли выполнять обязанности, впишется ли в будущую команду. А как самому кандидату выяснить, подходит ли он работодателю?

Ни одному соискателю не хочется томиться в ожидании заветного звонка от HR-специалиста. Как быть кандидатам, не обладающим экстрасенсорными способностями? Какие сигналы в поведении представителя компании могут навести на подозрения и заставить сомневаться в том, что вы будете приняты?

Тянем-потянем. Каждый HR-специалист подходит к проведению собеседования по-своему: одни используют в своей работе методы стрессового интервью, другие демонстрируют стандартную вежливость и открытость (однако улыбка и доброжелательное поведение далеко не всегда могут говорить о положительном исходе встречи). Кто-то предпочитает ограничиваться тестовыми методиками, а кто-то и вовсе использует «партизанскую» тактику — ни вопросов кандидату, ни ответов на вопросы соискателя.

Если говорить о временных отрезках, то интервью может длиться как час, так и буквально полминуты. «Нам все с вами ясно! Ждите ответа!» — произносит эйчар, едва соискатель переступает порог кабинета. Можно ли по длительности собеседования сделать вывод о том, подходите ли вы на вакансию?

Татьяна Первушина, менеджер по подбору персонала ООО «ТрансКонсалтингГрупп», считает, что длительность собеседования не всегда определяет его успешность. По ее словам, соискателю, как правило, сложно выявить во время интервью или сразу после первой встречи, насколько его кандидатура соответствует вакантной должности.

«Существует мнение, что результат интервью можно определить по его длительности, однако часто оно оказывается ошибочным, — считает Екатерина Исаева, консультант кадрового агентства Mainstaff. — HR-менеджеру бывает достаточно 7–8 минут для принятия положительного решения о дальнейшем рассмотрении вашей кандидатуры, а иногда и 50 минут не гарантируют прохождения этапа. Все зависит от должности, которую вы планируете получить. Достаточно представить себя на месте специалиста по подбору персонала и понять, какую информацию работодателю необходимо знать, чтобы качественно произвести отбор. Проанализировав ситуацию, вы по ходу собеседования сможете оценить, насколько работодателю интересна ваша кандидатура».

Невнимательный эйчар. Итак, мы выяснили, что продолжительность встречи не является истиной в последней инстанции и не всегда может дать ответ на интересующий вопрос.

«Если кандидат проходит собеседование непосредственно в компании, то некоторые косвенные признаки могут сигнализировать о том, что его кандидатура не является идеальной», — считает Наталья Прокудина, директор по развитию ООО «Агентство "Афина"».

К таким признакам можно отнести невнимательность представителя компании, формальный оттенок беседы: «Например, интервьюер задает вопросы и невнимательно слушает ответы, старается закончить встречу как можно быстрее, завершает собеседование неопределенным "Вам перезвонят"», — говорит Наталья Прокудина.

Однако, по мнению нашего эксперта, эти признаки (впрочем, как и продолжительность беседы) не всегда являются очевидными и далеко не всегда их можно интерпретировать однозначно.

Не беги впереди паровоза! Очень часто в отрицательном исходе встречи бывают виноваты и сами кандидаты. Например, претендент на вакансию поторопился рассказать о себе, своих качествах и умениях, тем самым полностью раскрыв «карты»...

Комментирует Екатерина Исаева: «Придя на собеседование, мы стараемся показать себя с лучшей стороны — описываем профессиональный опыт, рассказываем о своих качествах, которые, как нам кажется, необходимы кандидату, претендующему на должность. Эйчар вежливо слушает, задает уточняющие вопросы и в конце собеседования доброжелательным тоном говорит, что перезвонит позже. Кандидат в неизвестности, остается только гадать — действительно ли встреча прошла удачно? Или, может быть, оптимистичное завершение вызвано желанием интервьюера оставить положительное впечатление о компании?

Достаточно часто кандидаты невнимательно читают требования к квалификации в опубликованной вакансии. К примеру, вы рассказываете менеджеру по персоналу, что самые сильные ваши качества — это исполнительность, ответственность, усидчивость. А в процессе беседы выясняется, что работодателю нужен творческий человек, который любит и умеет принимать самостоятельные решения, стремится к профессиональному росту, готов к большому объему работы.

Результат будет очевиден задолго до окончания собеседования — вам пообещают перезвонить... и только. Вывод: к собеседованию нужно тщательно готовиться — получить как можно больше информации о компании-работодателе, ее приоритетах и корпоративных ценностях, внимательно изучить требования к квалификации, продумать ответы на возможные вопросы».

Как видим, работодателю могут потребоваться совершенно иные навыки, чем те, о которых вы начали рассказывать на собеседовании. Поэтому не стоит торопиться — попробуйте в самом начале беседы выяснить, что требуется для работы на должности, какого человека хотят видеть на позиции. Выяснив необходимую информацию и немного «подстроившись» под нужные требования, можно смело приступать к рассказу о себе.

Стратегия наступления. Вы захотели узнать у работодателя, подходит ваша кандидатура на должность или нет. В этом случае можно задать ему несколько вопросов. Например, поинтересуйтесь о том, когда вам стоит ждать ответа или прямо спросите работодателя, можете ли вы претендовать на вакансию. Однако профессиональные рекрутеры вряд ли сразу дадут вам окончательный (положительный или отрицательный) ответ.

«Если кандидат хочет определить, понравился ли он работодателю, он может задать HR-специалисту открытые вопросы. Например: "Могу ли я считать, что прошел первый этап собеседования?", "Могу ли я претендовать на должность?", "Когда я смогу получить от вас ответ?" и т. д. Неэтично задавать вопросы из серии "Понравился ли я вам?" В подобной ситуации следует проявить тактичность и деликатность», — отмечает Татьяна Первушина.

Своими размышлениями по этому поводу поделилась и Екатерина Исаева: «Конечно, каждому соискателю хочется как можно быстрее узнать, насколько успешно прошла встреча. Однако не следует напрямую задавать вопросы из серии "Я вам понравился?", "Ну как я вам?" или "Ну что, я прошел?" Скорее всего, HR-специалист даст вам нейтральный ответ, чтобы не оскорбить или не вселить напрасную надежду. Намного эффективнее будет попросить уточнить самые важные профессиональные и личностные качества, необходимые на должность. Таким образом, есть возможность на месте оценить, насколько ваша кандидатура соответствует представлениям работодателя об идеальном соискателе и в конце договориться о том, как именно вы узнаете о результатах собеседования».

С предыдущими экспертами солидарна и Наталья Прокудина, которая считает, что в любом случае в конце встречи будет уместным задать уточняющие вопросы интервьюеру и попросить его резюмировать встречу, а также наметить дальнейшие шаги.

«Если интервьюер не может дать четких ответов или вовсе уклоняется от них, попросите разрешения позвонить ему лично на следующий день, уточните номер телефона, по которому удобно держать связь. Не бойтесь показаться навязчивым, но и не давите. И обязательно позвоните на следующий день! Это лучше, чем пассивно ждать ответа и, возможно, никогда его не дождаться. Будьте позитивно настроены, улыбайтесь собеседнику, и вам обязательно ответят тем же», — советует Наталья Прокудина.

Если вы не хотите ждать у моря погоды, попробуйте решить проблему «на месте» — задайте рекрутеру необходимые вопросы и тем самым попытайтесь понять, стоит ли игра свеч. Однако на первом «свидании» с работодателем, как правило, сложно добиться какой-либо определенности, ведь каждой компании необходимо время, чтобы взвесить все «за» и все «против», рассмотреть других претендентов и только после этого вынести окончательный вердикт.

 


Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Самое интересное

Пред След

Процессное управление

Процессное управление

При процессном подходе управление рассматривается как процесс — серия взаимосвязанных непрерывных действий. Эти действия называют управленческими функциями.

Быть психологом

Быть психологом

Быть психологом совсем несложно. Это может любой, вы тоже можете. Подружкам по телефону страдать помогали? Родным детям не заехать в лоб, когда они собачку приклеили к унитазу, сумели? Старушку через улицу насильно переводили?

10 интересных изречений о любви

10 интересных изречений о любви

1. Говорят от ненависти до любви один шаг. НЕТ! Один шаг от очарования к разочарованию... А вот между любовью и ненавистью сотни попыток все изменить море слов и слез. 2. В жизни каждой девушки рано или поздно появиться Он. совершенно не похожий на всех кто был до него, не идеальный, с кучей недостатков, но невероятно любимый. 3. "Найдя любовь, вы не находите идеального человека,...

Контроль над мышлением

Контроль над мышлением

Как показывает жизнь, поступки человека определяются не его реальными способностями, а его представлением о своих способностях. Следовательно, изменив представление, можно изменить поведение. В сознании и подсознании человека регистрируется все, о чем он думает. Ребенок оперирует в основном эмоциями, поэтому запоминает эмоции. Затем к этим эмоциям добавляются мысленные образы, которые впоследствии обретают словесные определения и связываются с определенными понятиями. Взрослому человеку присуще сочетание...

Выбирая маршрут

Выбирая маршрут

Достижение благополучия требует посвящения себя осуществлению достойного жизненного плана. Если вы сознательно не примете ответственность за придание вашей жизни целенаправленности, будете подобны кораблю без капитана или морской карты; кораблю, которому суждено потерпеть крушение у берегов какого-нибудь ПУСТЫННОГО острова. Корабль без места назначения плывет по воле волн и исчезает навеки. В жизни множество возможностей минуют нас, поскольку мы не знаем, чего хотим. Во Вселенной...

Элитное жилье мира

Элитное жилье мира

Средняя цена элитного жилого метра на самой дорогой улице российской столицы – Остоженке – составляет 29,000 долл. США, доступнее по цене оказались нью-йоркская Fifth Avenue, где средняя стоимость элитного жилья равна 28, 000 долл. США/кв. м и Avenue Montaigne в Париже (26,000 долл. США/кв. м), подсчитали аналитики международной консалтинговой компании Knight Frank, составляя рейтинг самых дорогих улиц по стоимости объектов элитной жилой...

Редактирование генов

Редактирование генов

В Великобритании выдано первое разрешение на редактирование генома эмбриона человека в научных целях. В будущем эта технология, возможно, позволит избегать наследственных заболеваний. О том, что это означает для науки и медицины, а также о том, можно ли заранее узнать о своей склонности к определённым болезням, The Village рассказал профессор Ратгерского университета США и профессор Сколковского института науки и технологий Константин Северинов.

Собственные ограничения

Собственные ограничения

Обращали ли вы когда-нибудь внимание на то, что в цирке взрослых слонов привязывают к деревянным шестам только тонкой веревкой, а маленьких слонят приковывают цепью к надежным металлическим стол­бам, глубоко зарытым в землю? Это делается для того, чтобы они не попытались убежать.

Желания цели или фантазия

Желания цели или фантазия

От правильной постановки целей зависит успешность усилий, направленных на то, чтобы обладать желаемым или делать то, что хочется. Разве бизнесмен отправится в деловую поездку, не имея ни малейшего представления о том, куда нужно ехать? Разве вы пойдете играть в тен­нис, не зная, где находится корт? Разве вы отправитесь за покупками, не представляя себе, в какие магазины нужно зайти? Разве вы поедете в...

Старость

Старость

Время геронтофобствует. Вряд ли нужно доказывать, что на бирже символических ценностей «ставки старости» упали давно и основательно и что нет никаких признаков роста ее котировок. Старость в наши дни уже не ассоциируется ни с властью и богатством, ни со славой и мудростью. И если с материальной стороны старики сегодня обеспечены лучше, чем в прошлом, то моральный, символический проигрыш стариков очевиден. Старческие седины...

9 лживых истин

9 лживых истин

9 лживых «истин», от которых стоит отказаться, пока еще не слишком поздно. Когда вы решите научиться чему-то новому в целях самосовершенствования, начните с попытки забыть отравляющую вашу жизнь ложь. Худшая ложь – та, которую вы рассказываете себе снова и снова, та, которой вы живете. И неважно, как она овладела вашим разумом. Возможно, ее заронил в ваши мысли кто-то из близких вам людей,...

Ферма грибов

Ферма грибов

Я никогда не задумывался о том, как выращивают привычные нам шампиньоны, вешенки или грибы шитаки для японских ресторанов. Оказалось, что это делают в пещерах Троглодитов. Здесь, в подземном ресторане, нам приготовили улитки на открытом огне и угостили традиционными блюдами Анжуйской кухни. Наша гостиница в Анжере находилась рядом с ботаническим садом. Прогуляться я там не успел, но пару фотографий сделал:

Женская дружба

Женская дружба

Наверное, это действительно животрепещущая тема, т.к. из уст в уста передается именно несколько искаженное название одного моего текста про дружбу (см. Бабу Sapiens). Я не дифференцировала это понятие по полу, нет-нет. Как-то боялась быть нууу эээ, банальной, что ли. Вот ведь дался всем этот вопрос «есть ли жизнь на Марсе и есть ли хоть на Марсе женская дружба?», — думала я. Дружба...

Материальное проклятие человечества

Материальное проклятие человечества

Немецкие ученые недавно опубликовали интересные данные: за последние 50 лет, немцы стали в среднем жить на 400% богаче, а количество несчастных людей, страдающих депрессией, выросло на 38%. Почему это происходит? Почему работает такая несправедливая пропорция? Я это явление называю материальным проклятием человечества.

Уровень ожиданий Твой уровень

Уровень ожиданий Твой уровень

Хорошие руководители, родители или супруги умеют помогать тем, кто находится рядом, повышать их уро­вень ожиданий и изменять их представление о жизни. Они способны заставить окружающих поверить в то, во что те раньше не верили, а затем помочь им с помощью внутреннего диалога и воображения воплотить эту убежденность в жизнь. Вы не можете просто попросить людей слепо следо­вать за вами. Сегодня они стали гораздо...

Вера

Вера

«Вера же есть осуществление ожидаемого и уверенность в невидимом». (Евр.11,1). Значение веры в развитии человека заключается в том, что она дает нужное направление всем душевным силам человека — его разуму, чувствам и воле, а также приводит в гармонию его внутренний мир. Так, например, разуму она дает ясность и правильное мировоззрение, воле она дает опору и цель, чувства она очищает, облагораживает. Вера отводит...

Лидерство через конфликт

Лидерство через конфликт

Форсайт Игра  «Лидерство через конфликт. Управление конфликтирующими структурами». Игра будет интересна генеральным и функциональным директорам, слушателям программ МВА. Тем людям, которые входят в проектные команды по выработке стратегии конкурентоспособности, либо принимают стратегические решения. Тем, кто конкурирует на уровне отдельной личности, компании, кластера.

Рельеф мышц

Рельеф мышц

На  рельеф мышц влияет две вещи. Во-первых, количество подкожного жира, и во-вторых, размер, форма и состояние мышц под ним.  Если присутствует первое без второго, то вы можете выглядеть спортивно, но не атлетично. Если вы только пришли в зал и  у вас нет больших, легко заметных мышц, не переживайте о рельефе. Сначала обзаведитесь мышцами.  Дело в том, что на начальном этапе задача одновременного...

Масленица

Масленица

Масленица всегда начинается в понедельник. И этот день называется встреча. К этому дню - первому дню Масленицы - устраивались общие горы, качели, столы со сладкими яствами. Дети утром делали куклу из соломы - Масленицу - и наряжали её. В этот день утром дети в деревнях собирались вместе и шли от дома к дому с песнями. Те, кто побогаче, начинали печь блины. Первый блин...

Фаза луны

Фаза луны

Луна - самое близкое к нам небесное тело. Она, после Солнца, наиболее сильно воздействует на все живое Лунные ритмы чрезвычайно важны для живого организма, все живое на земле живет в Лунном ритме, а многие биологические ритмы человека хорошо соотносятся с фазами Луны. То, в каком месте своего цикла находится Луна, влияет на ритм водного обмена в живых существах, в том числе и...