ALSHAR

настроение желания

ИТ Аутсорсинг

Главная » Статьи » Работа » Он или она: кто лучше командует
Среда, 18 Июл 2018
(1 голос, среднее 5.00 из 5)

Он или она: кто лучше командует

Какой руководитель лучше: мужчина или женщина? Споры на эту тему ведутся с тех самых пор, как женщины начали строить карьеру на равных с мужчинами. Летом 2013 года исследователи британского Университета Брунела провели очередной опрос на эту тему. Выяснилось, что более половины респондентов (53%) предпочитают работать под руководством мужчин. И всего 10% хотели бы видеть в роли своего шефа даму. Остальные участники опроса заявили, что для руководителя гораздо важнее личные качества и профессионализм.

Среди основных преимуществ боссов-мужчин респонденты отметили рациональность и отсутствие склонности к интригам. Женщины же, по их словам, не сильны в долгосрочном планировании, принимают решения под влиянием эмоций, а не разума, и зачастую жертвуют отдалёнными результатами ради сиюминутной выгоды.

Те же, кто предпочитает работать под началом леди-босса, считают женщин-начальников более отзывчивыми и внимательными к своим подчинённым. По их мнению, начальствующие дамы, в отличие от мужчин, склонны прислушиваться к мнению подчинённых и гораздо реже, чем мужчины, следуют принципу: «Есть два мнения – моё и неправильное».

Ещё один любопытный момент: если начальников-мужчин предпочитает примерно равное количество мужчин и женщин (52% и 55% соответственно), то к работе с шефами-женщинами гораздо чаще склонны мужчины (15% против 6% респондентов-дам).

И, наконец, чем старше респонденты, тем менее симпатична им мысль поработать под началом у женщины. Среди тех, кому нет тридцати, трудиться под руководством дамы не против 18% респондентов, среди тех, кому за сорок, – всего 5%.

Так или иначе, «мальчишкам» и «девчонкам», работающим в одном коллективе, но на разных позициях, приходится выстраивать отношения. Наш эксперт-психолог Ольга ТРИФОНОВА прокомментировала все сочетания «М» и «Ж» и обозначила наиболее слабые места этих сочетаний.

Начальник и подчинённый

Наиболее традиционная форма взаимодействия, существовавшая ещё в те века, когда дамы дома сидели. Соответственно – наиболее устойчивая. Соперничество, разумеется, присутствует, но для мужчин это абсолютно нормальная ситуация. К тому же конкуренция между начальником и подчинённым редко выходит за рамки профессии и переходит в личную сферу.

Наиболее сложный момент – когда «большой босс» своему подчинённому в сыновья годится. А то и во внуки. В этом случае выстроить отношения бывает непросто. В случае конфликта старший по возрасту может дойти до откровенного саботажа – ведь он уже был специалистом, когда шеф ещё в школу ходил. Юный босс, в свою очередь, пеняет ему на то, что «если Вы такой умный, то почему я Ваш начальник?». Договориться бывает очень сложно.

«Был у меня в отделе такой вот зловредный дед. Чего только я от него не наслушался! Фраза «Да что этот молокосос понимает!» была самой невинной. А мне-то на личности переходить вроде как не положено. Ну что это за начальник, который со своим инженером ругается, как на базаре! Но однажды не выдержал, рявкнул: «С возрастом приходит не мудрость, а маразм» и посоветовал подумать о пенсии. Дед присмирел, но бурчать всё равно не перестал. Так и бурчал три года. А потом наши дороги разошлись: я на повышение пошёл, а он – на пенсию», – вспоминает начальник отдела Алексей СЕВЕРОВ.

Начальник и подчинённая

В этой ситуации нет подсознательного психологического конфликта. Мужчина отдаёт распоряжения, женщина их исполняет. В такой связке работа может быть вполне продуктивной, причём независимо от возраста. Даже если начальник окажется авторитарным типом, извечная женская привычка терпеть мужские капризы позволит ей не испытывать особого дискомфорта от его диктаторских замашек.

Сложности может подкинуть природа-матушка. Если кто-то на кого-то «положил глаз» – быть беде. Особенно если это произошло в одностороннем порядке. Даже если вспыхнувшие чувства удастся скрыть – нормальной работы, скорее всего, не получится. Ведь мысли у влюблённого или влюблённой будут совсем не о сметах, отчётах и рационализации производственного процесса.

«Однажды устраивалась я на работу. Всё было неплохо: я и моё потенциальное рабочее место совпадали на все сто процентов. Но на втором собеседовании шеф – молодой симпатичный парень – честно сказал: «Извини, ты слишком симпатичная. Я с тобой нормально работать не смогу». И пригласил поужинать. Мы даже какое-то время потом встречались», – рассказала менеджер Ольга ЯРОВА.

Начальница и подчинённая

Чаще всего две адекватные дамы вполне в состоянии поладить между собой. Причём – и в этом их коренное отличие от мужчин – независимо от возраста. Ведь женское соперничество лежит совсем в другой области. Поэтому немолодая дама не будет особо комплексовать, что «девчонка» обошла её по службе. Напротив – может ещё и посочувствовать: «Вот я в её возрасте на танцы бегала, да на свидания, а она, бедненькая, до ночи на работе упахивается… Ну что за времена!»

Сложности начинаются, когда у дам есть повод для соперничества на личном пространстве. И это – вовсе не обязательно красавчик из соседнего отдела. Иногда для затяжного конфликта достаточно того, что одна красивее другой или успешнее в личной жизни. Как правило, такие конфликты имеют шанс на прекращение только в том случае, если польза от «врагини» для  уязвлённой стороны слишком велика и замену ей найти сложно. Но даже в этом случае вынужденное перемирие будет временным.

«Как-то довелось мне работать под руководством одной дамы. Кандидат наук, три языка, лекции в МГУ читала. Я думала, ей под пятьдесят, оказалось – едва за тридцать. Толстая, неряшливая, но при этом такая надменная, куда деваться! Мы с ней поначалу неплохо ладили. Но потом у меня случился роман. Стоило мне как-то утром прийти на работу во вчерашней одежде и с букетом – всё, мымру как подменили. Придираться начала по каждому поводу, в отпуск меня не отпустила, язвить начала. Однажды на совещании у директора высказала мне: «Машеньке у нас не до того, Машенька у нас опять не выспалась». И мне вдруг так всё равно стало, что дальше на этой работе будет, что я ей при всех ответила: «Что, завидно? У тебя-то нет повода не высыпаться. Ты же у нас одинокие вечера проводишь за чтением философской литературы, от неё хорошо спится». И тут случилась совершенно анекдотическая ситуация: наш директор, который её сильно недолюбливал, засмеялся и сказал, что у меня вполне уважительная причина не высыпаться. А вскоре и вовсе её уволил, к моей радости», – делится впечатлениями филолог Мария КОЛЫВАНОВА.

Начальница и подчинённый

Самая сложная и неоднозначная конструкция. Дело в том, что женщины всегда стремятся выстраивать с окружающими партнёрские отношения: уравновешенные, равноправные, паритетные. Женщина-босс всегда стремится быть «начальником-коллегой». Мужская модель отношений всегда строго вертикальна. Для мужчин начальник – это начальник, подчинённый – это подчинённый, а коллега – это коллега. Три разные вещи. Совместить эти две модели очень и очень сложно.

Ещё сложнее те крайние случаи, когда мужчина вообще исключает для себя возможность работы под руководством дамы. Таких мужчин не удаётся «приручить» даже самым авторитетным, профессиональным и сильным женщинам-шефам. Любое распоряжение начальницы они воспринимают как посягательство на свой авторитет и отчаянно сопротивляются этому.

«Говорят, что руководящие женщины чаще демократичны, а мужчины предпочитают авторитарный стиль управления. На самом деле мужская тирания никогда не сравнится с женской – бессмысленной и беспощадной. Мужская авторитарность основана на опыте, знаниях, понимании ситуации. Женская – на эмоциях, а то и на истерике: «Я так хочу, и всё тут!». Начальника, даже самого твердолобого, можно хоть как-то убедить с помощью цифр, логических доводов и прочих рациональных доказательств. Тётке, вбившей себе в голову, что она тут самая умная, ничего доказать невозможно. Она никого не слышит и до последнего будет стоять на своём. Что, впрочем, не помешает ей назавтра полностью изменить своё мнение. Поэтому я никогда не пойду работать под начало к женщине. Дело не в мужской гордости, дело в инстинкте самосохранения!» – уверен тренер Тимур ДУБРОВИН.

Подробнее в источнике

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить


Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Самое интересное

Пред След

Верь в себя

Верь в себя

Меня часто спрашивают: как тебе удается так легко достигать поставленных целей? Действительно, со стороны может показаться, что я обладаю каким-то редким даром — получать все, чего бы я ни пожелала. Как только я осознаю, что по-настоящему хочу чего-то, и это пойдет мне на пользу, желаемое приходит ко мне практически само собой. Как мне это удается? Все чрезвычайно просто: я верю в себя.  "Представьте,...

Реализовать себя

Реализовать себя

Почему решила об этом написать? Я слишком долго тянула со своей мечтой, а теперь задаюсь вопросом – зачем? Что не дает нам реализовать себя? Страхи, лень, нежелание действовать, комплексы, обстоятельства (которые, кстати, всегда временные, а мы на них потом будем еще долго ссылаться). Что бы ни стояло между тобой и тем человеком, кем ты хочешь себя видеть, важно понимать, что оттого, что...

Огни настроения

Огни настроения

Сотни людей собираются на рождественский базар во Франкфурте, Германия, официальное открытие которого состоялось 24 ноября.  Рождественский рынок на площади Александерплац в Берлине. Национальная Рождественская елка перед Белым домом. Елка у Рокфеллер Центр в Нью-Йорке и скульптуры ангелов.  

От Матроны до Пересвета

От Матроны до Пересвета

Маршрут 4-6 км, можно начинать от нескольких станций метро: «Пролетарской», «Крестьянской заставы», «Таганской» или «Марксистской». В том случае, если двигаться от Таганской площади по ул. Таганской, то мы выйдем к широко известному Покровскому Ставропигиальному женскому монастырю, в котором находятся мощи св. Матроны Московской. После посещения монастыря, по ул. Абельмановской спускаемся к пл. Крестьянской Заставы (рядом станции метро «Пролетарская» и «Крестьянская застава»), справа оставляем...

Психология счастья

Психология счастья

Поверь, всё, что с тобой происходит — прежде всего случается у тебя в голове. Любые трудности, расстройства и потрясения можно пережить, если сформировать свое правильное к ним отношение. В этом и секрет счастья — независимо от того, что происходит вокруг, независимо от людей, которые тебя окружают, ты должен находиться в состоянии гармонии.

Работа ради денег

Работа ради денег

Мнение большинства людей заключается в том, что работа необходима для зарабатывания денег, чтобы тратить их по своему усмотрению.Но это в корне неверный подход. Все было бы правильно, если бы работа занимала по часу в день или вам бы требовалось поработать всего лишь пару лет, чтобы обеспечить себя на всю оставшуюся жизнь. Но так как подавляющая часть населения работает каждый день и большую...

Движение

Движение

Совершенствование движений это лучший способ самосовершенствования. Замечено, что любой из четырех компонентов «бодрствующего» состояния влияет на все остальные. Движение занимает нервную систему более, чем что-либо другое, потому что мы не можем ощущать, чувствовать или мыслить без разнобразных и сложных последовательностей движений, управляемых мозгом, направленных на поддержание тела в поле тяготения; в то же время мы должны знать, где мы находимся и в каком положении....

Экономическое образование

Экономическое образование

Любое экономическое образование в нашей стране - это пустая трата времени и куча старого хлама. Действительно полезным может быть только опыт работы в большой сильной компании и пара книг McKinsey и Карла Маркса. Сколько еще Вы собираетесь читать и посещать супер модные курсы? Большинство из них наполнено умными терминами и таким количеством воды, что найти действительно полезные мысли - довольно сложно. Вот...

Как мы обижаем детей

Как мы обижаем детей

Один психолог сказал: «При каждой возможности – берите своего ребёнка за руку! Пройдёт совсем немного времени, и он вовсе перестанет протягивать вам свою ладошку!». Всё, что мы делаем в жизни наших детей, возвращается сторицей. Если ребёнок растёт в доверии – он тоже учится доверять другим, если малыша любят и поддерживают, он сам становится внимательным и заботливым. Но есть страшные ошибки, которые взрослые...

Подобное, дозы и потенция

Подобное, дозы и потенция

Закон подобия и неподобия и его следствия. Важно, чтобы и читатель, и врач-гомеопат понимали эти два фундаментальных закона гомеопатии при оценке выбора лекарства, а также при необходимости изменения назначения. Подобнейшее (simillimum), или лекарство, правильно подобранное для пациента, это верное лекарство, верная потенция (сила) и верная доза (количество). Должны быть учтены все эти три параметра. Закон подобия, или "подобное лечит подобное". Что это...

Меняем привычки

Меняем привычки

Поскольку мы пользуемся знакомыми словами для описания менее знакомых идей, давайте немного проясним отношения, особенно в вопросах, касающихся вашей личности. Не имеет значения, кем вы себя считаете. Вы можете считать себя человеком выдающегося ума или неисправимым глупцом, слишком худым или чрезмерно толстым. Вы можете быть агрессором или пацифистом, рабочим или служащим, домохозяйкой или деловой женщиной; вы можете быть общительным и дружелюбным человеком...

The World

The World

Идея построить «копию земного шара» принадлежит правителю Дубая, одному из влиятельнейших и богатейших людей мира, Шейху Мохаммеду. Официально строительство ведет компания Nakheel, но реально в возведении островов большее участие принимают иностранные подрядчики, нанимаемые правительством Дубая. Материалы для островов используются местные. Песок для островов был взят из Персидского Залива, горная масса также добыта на территории ОАЭ. Архипелаг The World находится в 4 километрах от берега Дубая....

Источники кальция

Источники кальция

Суточная потребность взрослого человека в кальции составляет 800 - 1000 мг в день, а при беременности и грудном кормлении возрастает вдвое. Потребность организма в кальции также возрастает в период полового созревания, при занятиях спортом,в период повышенных физических и нервных нагрузках. Усваивается кальций организмом из пищи не полностью, лишь 10 - 50 процентов его поступает в ткани организма. Но это регулируемый процесс и...

Вода

Вода

Существует мнение, что каждый день необходимо выпивать полтора два литра воды. Нет вещества более загадочного и удивительного, чем обыкновенная вода. Строение ее молекулы и межмолекулярная структура - вот где таятся объяснения ее свойств. Однако для нас она прежде всего - важнейший компонент человеческого организма, обеспечивающий связь внешнего и внутреннего мира, транспортировку веществ между клетками и органами.

Ключи

Ключи

Ключ (ключевое слово) – это слово или группа слов, на которые ориентируются поисковые машины, находя страницы, наиболее полно отвечающие запросу пользователя. Так и в реальной жизни при попытках понять других людей или разобраться в себе. Есть "ключи", которые будут очень полезны при анализе ситуаций, в которые попадает каждым из нас.

Разбор полетов

Разбор полетов

Как всегда двойственное впечатление вызвало выступление Путина в Госдуме, который в большинстве своём сказал правильные слова относительно того, что нужно сделать, но при этом ни слова не сказал о тех проблемах и откровенных провалах в социально-экономической политике, которые стали результатом деятельности нынешних властей.

Шотландия

Шотландия

В Шотландии мы постреляли по тарелочкам, поучаствовали в соколиной охоте, погуляли по Эдинбургу, примерили килты и конечно же попробовали шотландский виски. Программа поездки была очень насыщенной и много времени тратилось на переезды, поэтому толком посмотреть Эдинбург мы не успели. Хорошо, что это был мой третий визит в этот чудесный город:

Солянка

Солянка

Солянка — блюдо русской кухни, суп на крутом мясном, рыбном или грибном бульоне с острыми приправами. Солянки бывают трёх видов: мясные, рыбные и грибные. Основа солянки кисло-солено-острая из-за добавления таких компонентов, как солёные огурцы, маслины, каперсы, лимон, квас, соленые или маринованные грибы. Солянка соединяет в себе компоненты и щей (капуста, сметана), и рассольника (соленые огурцы, огуречный рассол). В мясные солянки идет обжаренное отварное...

Дурная привычка

Дурная привычка

Наша повседневная жизнь наполнена сознательными и подсознательными привычками, несовместимыми с высокой продуктивностью. Перед вами лишь некоторые из них:

Три типа работников

Три типа работников

Вам, как владельцу бизнеса, необходимо помнить, что все наёмные работники делятся на три типа. Первый тип работников – те, кто получает зарплату просто за то, что они кем-то являются. Когда такому работнику задаёшь вопрос: