ALSHAR

настроение желания

Главная » Выбор » Компании » Актимиста
(0 голоса, среднее 0 из 5)

Актимиста

Что такое компания Актимиста?

Компания была основана в 1996 году. Тогда мы назывались ООО «Компания СеверСплав». Где сегодняшняя "Актимиста" являлась отделом продаж цветного металлопроката и сплавов. Но уже тогда наше подразделение входило в 10-ку лучших «цветных» металлоторговцев России.   На тот момент в компании работало 5 человек.   Сегодня наша компания представлена в Санкт-Петербурге (главный офис) и 2 филиалами: Москва и Ростов-на-Дону. 
  • Мы осуществляем продажи как на внутренний рынок, так и на экспорт: в Белоруссию, Украину, Казахстан.
  • Производим закупки импортного металлопроката из  Индии, Германии, Италии, Китая, Украины, Казахстана.
  • На протяжении 10 лет (с декабря 2002 года) сначала отделом продаж, а теперь и всей компанией, руководит один и тот же человек. 
Ежегодно с 2000 года мы входим в 10-ку лучших металлоторговцев России.    Почему интересно, полезно и действительно перспективно работать в нашей компании? 
  1. Работа в офисе, в 7 минутах ходьбы от «Московских ворот».
  2. График работы: 9.00 – 18.00, пятидневка. 
  3. Плавающий перерыв. Бесплатно предоставляется чай, кофе. 
  4. Оформление согласно ТК. Предоставляем оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные. 
  5. Выплата авансов. 
  6. Индивидуальные поздравления именинников, отмечаем корпоративные праздники. 
  7. Внутри компании организовано бесплатное обучение сотрудников: практики по продажам и переговорам.
  8. Коллектив компании молодой, средний возраст 25-27 лет. 
  Карьера  Каждый сотрудник действительно имеет возможность карьерного роста. Также любой наш работник может перейти из одного подразделения в другое.  
  1. Мы принимаем в компанию сотрудников с  расчетом, что каждый из них сможет стать руководителем.
  2. Мы создаем для этого конкретные условия. Предлагаем специальные задачи, выделяем в подчинение группы работников, практикуем наставничество.
  3. Сотруднику предоставлена свобода действий, отсутствует пошаговый контроль.
  4. Компания оплачивает командировки сотрудников. Более того, каждому работнику предоставлена возможность самостоятельно планировать командировки, определять их цель.
  5. Есть собственная библиотека лучших книг по продажам, ведению сделок, личностному развитию, тайм-менеджменту.
  6. У нас есть внутренний корпоративный сайт на базе sharepoint.
  7. С первого дня работы мы предоставляем оборудованное рабочее место новому сотруднику.


Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Добавить пресс-релиз

...

Поиск вакансий



Вакансии

Что?
Должность, навыки, компания

Где?
Город, регион, округ


powered by Jobrapido
Поиск работы