ALSHAR

настроение желания

Главная » Выбор » Компании » АКСИТЕХ ООО
(0 голоса, среднее 0 из 5)

АКСИТЕХ ООО

Кадровая политика компании формируется в соответствии с ее целями и стратегией развития. Приятно отметить, что изначально заложенные принципы командной работы, взаимовыручки и поддержки принимаются всеми  сотрудниками компании. Важной составляющей кадровой политики является формирование корпоративной культуры, которая объединяет сотрудников в сильную команду, формирует единое понимание миссии и целей, стоящих перед компанией, и мотивирует персонал к их достижению. В условиях современного рынка персонал становится одним из важных конкурентных преимуществ компании!

ласти удаленного мониторинга и управления распределенными объектами. При реализации и внедрении различных проектов применяется как стандартное оборудование, изготавливаемое крупнейшими мировыми производителями, так и оборудование, спроектированное и изготовленное специалистами нашей компании по специфическим требованиям заказчика. В настоящее время специалисты группы компаний «АКСИТЕХ» занимаются как реализацией проектов «с нуля», так и модернизацией существующих объектов. Технические решения, предлагаемые «АКСИТЕХ», позволяют объединить несколько разнородных систем в единое информационное пространство, в том числе, подключить уже существующие комплексы в общую информационную систему.  

Кадровая политика компании формируется в соответствии с ее целями и стратегией развития. Приятно отметить, что изначально заложенные принципы командной работы, взаимовыручки и поддержки принимаются всеми  сотрудниками компании. Важной составляющей кадровой политики является формирование корпоративной культуры, которая объединяет сотрудников в сильную команду, формирует единое понимание миссии и целей, стоящих перед компанией, и мотивирует персонал к их достижению. В условиях современного рынка персонал становится одним из важных конкурентных преимуществ компании!

 

«АКСИТЕХ» имеет свои представительства в Москве, Костроме, Краснодаре, а также в Казахстане.
Полный штат компании в настоящий момент насчитывает более 250 сотрудников.

 


Альшар - открытый мужской журнал. Для тех, кто работает эффективно и умеет отдыхать. Для тех, кто живет сегодня. Полезные знания, интересное, новое. Любой может добавить статью и стать автором. Каждый имеет возможность добавлять материалы фотообзоры и видео. Ярким авторам права редактора - возможность редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии. Контроль авторских интересов - read@alshar.ru. В журнале нет скрытой рекламы, жутких псевдо сенсаций, острополитических баталий, национальных войн и прочих коллективных флеш моб технологий. Цель - интересный журнал который приятно читать. Особое предпочтение следующим категориям публикаций:

Открытый мужской журнал - каждый имеет возможность добавлять материалы, фото обзоры и видео. Ярким авторам - личная рубрика и права редактора. Контроль авторских прав: read@alshar.ru

Добавить пресс-релиз

...

Поиск вакансий



Вакансии

Что?
Должность, навыки, компания

Где?
Город, регион, округ


powered by Jobrapido
Поиск работы