Аксиома

10.04.2013 07:24 company
Печать

«Аксиома» — оптово-розничная компания, деятельность которой направлена на предоставление широкого спектра строительно-отделочных материалов. Компания действует на рынке уже более 13 лет и за это время успела расширить масштабы сбыта с городского до краевого уровня. В настоящее время компания ведет активные продажи на всей территории Красноярского края, республики Хакасия и западной части Иркутской области.


Мы приглашаем активных, позитивных и целеустремленных кандидатов в наш дружный коллектив профессионалов.


ЛЬГОТЫ КОМПАНИИ:

1. Оплата больничных листов

2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

3. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска

4. Обязательное медицинское страхование

5. Отчисления в пенсионный фонд

6. Оплата командировочных расходов в минимальном размере, установленном законодательством РФ

7. Предоставление отпуска по беременности и родам

8. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет

9. Предоставление женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 1,5 леи перерыва для кормления

10. Предоставление гарантий и выплата выходных пособий при расторжении трудового договора на условиях, оговоренных законодательством РФ

11. Предоставление сотрудникам, совмещающим работу и обучение, или поступающих в учебные заведения дополнительных учебных отпусков на условиях оговоренных законодательством РФ.

12. Возмещение утраченного заработка и расходов, связанных с повреждением и восстановлением здоровья при несчастном случае на производстве

13. Возмещение утраченного заработка и расходов, связанных с повреждением и восстановлением здоровья в случае профессионального заболевания сотрудника.

14. Предоставление возможности прохождение бесплатного медосмотра для сотрудников, обязанных проходить медосмотр в соответствии с ТК РФ.

15. Предоставление гарантий и компенсаций в случае сдачи крови и ее компонентов.

16. Предоставление рабочего места, и создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда

17. Предоставление гарантий и выплат сотрудникам в возрасте до 18 лет

18. Компенсация расходов на использование личного автомобиля в служебной деятельности (бензин и амортизация)

19.  Предоставление служебного автомобиля (в зависимости от должности)

20.  Компенсация расходов на мобильную связь

21.  Оплата корпоративной униформы, спецодежды

22.  Компенсация представительских расходов (на организацию взаимодействия с клиентами, партнерами Компании)

23.  Компенсация командировочных расходов выше минимального уровня, установленного законодательством РФ

24.  Компенсация расходов на обучение, необходимо для осуществления сотрудником служебных обязанностей

25. Единовременная материальная помощь в особых случаях

26  Питание в рабочее время

27. Компенсация расходов на обучение сотрудников, повышающего эффективность работы

28. Доступ к профессиональным изданиям: книгам, газетам, журналам

29. Предоставление рабочего места повышенной комфортности (отдельный кабинет, комфортность обстановки)

30. Проведение корпоративных мероприятий

31. Возможность приобретать продукцию, производимую Компанией по льготной цене

32. Предоставление дополнительных выходных дней

33. Включение в кадровый резерв

34. Корпоративные программы отказа от курения