ALSHAR

настроение желания

Главная » Выбор » Компании » AdviZer live
(0 голоса, среднее 0 из 5)

AdviZer live

AdviZer live – пионер российского рынка в области реализации проектов аутсорсинга функции рекрутмента (RPO - Recruitment Process Outsourcing), а также разработки и внедрения системы класса SaaS (Software as a Service) в области управления привлечением и таланами.   Компания появилась в России в 2006 году (I-Solutions CIS до 2009 года) и за этот сравнительно небольшой период времени успешно реализовала компелексные RPO проекты для клиентов в различных отраслях экономики. (Банковская и инвестиционно-банковская, Телекоммуникации, Машиностроение, Добывающая промышленность, Химическая промышленность, Фармацевтика, ТНП и другие).        Миссия
Опережая время, создавая новые продукты, инструменты, услуги и методологии, мы хотим изменить существующие подходы в области управления привлечением, талантами и карьерой. Результаты нашей деятельности должны быть стандартом качества для наших клиентом, трендом на рынке и ориентиром для наших конкурентов.
Компанией Advizer live создаёт новые возможности для бизнеса, через оптимизацию работы с человеческими ресурсами в соответствии со стратегическими целями компании.
    Разработанный нами комплекс объединяет в себе программный продукт класса SaaS, созданный на основе самых современных и высокотехнологичных IT решений и набор методологий и дополнительных сервисов, вобравший в себя опыт и знания в области привлечения и управления талантами, направленный на повышение эффективности бизнес процессов, экономию времени сотрудников, оптимизацию затрат компании и улучшение системы контроля и повышения качества услуг.   Наши продукты и услуги призваны решить следующие задачи:     Задача 1. Как оптимизировать и стандартизировать бизнес-процессы в области управления персоналом?
Задача 2. Как снизить прямые и косвенные затраты компании?
Задача 3. Как улучшить контроль и управление функцией рекрутмента?
Задача 4. Как повысить эффективность подрядчиков?
Задача 5. Как повысить качество услуг для внутренних клиентов?
Задача 6. Можно ли повысить качество и имидж компании как работодателя?
Задача 7. Как обезопасить хранение данных?
 
Наша цель – неоспоримое лидерство на российском рынке в области привлечения и управления талантами.   Наши услуги:   ·         AdviZer live: Продажа и внедрение комплекса AdviZer live; ·          AdviZer live RPO: Аутсорсинг функции поиска и подбора персонала ·         AdviZer live Research: Исследования ·         AdviZer live Recrruitment Trainings: Тренинги и обучение в области поиска и подбора персонала ·         AdviZer live Search & Selection: Поиск и подбор специалистов и руководителей среднего и высшего звена     Наша Команда
Компания Advizer live создана международной командой профессионалов в области управления персоналом, поиска и подбора персонала и информационных технологий. Частью AdviZer live стала компания I-Solutions CIS, одна из первых компаний, успешно реализовавших в России Recruitment Process Outsourcing проекты для компаний различных секторов экономики.
 


Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Добавить пресс-релиз

...

Поиск вакансий



Вакансии

Что?
Должность, навыки, компания

Где?
Город, регион, округ


powered by Jobrapido
Поиск работы