ALSHAR

настроение желания

Главная » Выбор » Компании » Адванст Рекрутмент Компани
(0 голоса, среднее 0 из 5)

Адванст Рекрутмент Компани

Кадровое агентство it Soft-staff (Москва) - предоставляет компаниям подбор ит специалистов и поиск персонала для сфер телекоммуникации и связи. Осуществляя подбор it telecom персонала в Москве вот уже более 7-ми лет, кадровое агентство ИТ Soft-staff стабильно входит в число лучших кадровые агентства Москвы по подбору ит-специалистов. Кадровое агентство по подбору it персонала использует в работе собственную технологию IT рекрутмента, позволяющую эффективно работать в рамках конкурентного рынка. Как и все лучшие кадровые агентства Москвы по подбору it специалистов, Soft-staff главным своим достоинством считает высокое качество услуг по подбору персонала. Это включает в себя глубокое понимание специфики бизнеса, честный и объективный подход, предоставление наиболее квалифицированных кандидатов в согласованные сроки. Кадровое агентство it Soft-staff, чтобы обеспечить все потребности наших Клиентов в подборе персонала, привлекает для заказчиков самых лучших кандидатов.

обеспечить все потребности наших Клиентов в подборе персонала, привлекает для заказчиков самых лучших кандидатов.


Мы успешно сотрудничаем с западными и российскими компаниями, предоставляя им следующие виды услуг


Подбор IT руководителей

IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO); Технический директор(CTO); Руководитель проекта / Менеджер проекта (Soft, Hard, Web); Руководитель группы / Team Leader (Soft, Hard, Web).

Подбор IT специалистов в области ПО и БД

разработка и поддержка ПО (разработчики, архитекторы, аналитики), проектирование, разработка и администрирование БД и аналитических систем (БД, DWH, OLAP, EDMS и др.)

Подбор специалистов SAP специалистов, ERP, CRM, WMS, СЭД

SAP, OEBS, Axapta, Navision, 1С, BAAN, EXceed™, Manhattan, Solvo, Documentum, Lotus Notes Руководители практики, проектов, проектных групп, консультанты, администраторы, программисты.

Подбор IT специалистов для Банков

разработка, внедрение, поддержка, фронт и бэк-офис, обслуживание клиентов, процессинг, платежные системы, "пластик", эквайринг, интернет-банкинг

Подбор Web специалистов

руководители и менеджеры проектов, web-разработчики, креативщики (дизайн, контент, реклама и др.)

Подбор специалистов телекоммуникации

Администраторы (Win/*nix/OS/2 etc). Архитекторы, инженеры (Cisco, AWAYA, Citrix etc). ). HW, СХД, ВК (Sun, HP, IBM, Intel etc), IT безопасность, оборудование (банкинг, торговля etc)

Подбор специалистов по развитию и обеспечению IT&T бизнеса

Топ-менеджеры в сферах IT & T - cтратегическое и оперативное управление, развитие, маркетинг, пресейл, специалисты по кадрам, финансовому, правовому обеспечению и др.


Мы выполняем проекты по хэдхантингу топ-менеджеров и особо редких специалистов в сферах ИТ и телекоммуникации (HeadHunting). Поиск и подбор персонала в сфере информационных технологий и телекоммуникаций осуществляется нашим кадровым агентством в Москве (примерно 75% проектов по подбору ИТ персонала) и в регионах России (10-15% проектов по подбору ИТ специалистов). Мы осуществляем подбор ИТ персонала для работы за рубежом (10-15% проектов региональный it рекрутинг).


Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Добавить пресс-релиз

...

Поиск вакансий



Вакансии

Что?
Должность, навыки, компания

Где?
Город, регион, округ


powered by Jobrapido
Поиск работы