ALSHAR

настроение желания

Главная » Выбор » Компании » Absolute Staff
(0 голоса, среднее 0 из 5)

Absolute Staff

 

Кадровая компания «Абсолют Стафф» была создана в 2005 году как компания, предоставляющая клиентам профессиональные, высококачественные и надежные услуги по поиску и подбору менеджеров среднего и топ-уровня. Основу компании составили опытные консультанты, имеющие большой опыт работы в сфере подбора и поиска персонала – от 3-х до 9-ти лет – в различных универсальных кадровых агентствах. 

 

Принципы работы «Абсолют Стафф»:

1. Индивидуальная работа с клиентом.    С клиентом работает консультант, который полностью отвечает перед ним за ведение проектов. Консультант определяет оптимальные пути поиска специалистов, необходимые ресурсы для поиска, создает и управляет проектной группой (если это необходимо). Такая система работы сочетает высокую гибкость и «настроенность» на клиента с высокой скоростью и качеством поиска (путем привлечения в проектную группу сотрудников, которые специализируются на определенных сферах).

2. Партнерские отношения с клиентом. «Абсолют Стафф» ориентирован на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Консультанты «Абсолют Стафф» стараются получить информацию от клиента, которая позволит хорошо представлять консультанту особенности конкретной компании и позиции, на которую необходимо найти специалиста. Именно уровень глубокого погружения в особенности и бизнес клиента позволяют с высокой эффективностью, точностью и успехом выполнять сложные заказы, а также предоставлять клиентам нечто большее, чем просто стандартные услуги. Часты случаи, когда на основе глубокого знания партнера консультант «Абсолют Стафф» может дать рекомендации по изменению структуры подразделения компании, или предложить персону, которая будет интересна клиенту для развития новых направлений деятельности, например. 

3. Высокая надежность и уровень гарантии выполненных услуг. «Абсолют Стафф» дает стандартную гарантию при подборе персонала в 6 месяцев, а при работе по позициям топ-уровня – до 1 года,  что обусловлено чрезвычайно низким уровнем необходимых гарантийных замен, что подтверждает качество услуг «Абсолют Стафф».  Это является одним из преимуществ работы с «Абсолют Стафф».

4.   Высокий этический уровень отношений с партнерами.   «Абсолют Стафф» строго воздерживается от прямого выхода на сотрудников компании-клиента с предложениями работы (в период действия договора и гарантийного срока по последнему успешному поиску). Кроме того, кандидаты, найденные через «Абсолют Стафф», обладают статусом неприкосновенности до тех пор, пока они работают в компании-клиенте.

 

За время своей работы консультанты «Абсолют Стафф» приобрели успешный опыт и выполнили большое количество заказов различного уровня. Ключевыми специализациями «Абсолют Стафф» являются:

1.       Финансы – специалисты от начальника отдела управленческого учета до финансового директора (холдинги с оборотом более 1 млрд.$) включительно.

2.       Банковское дело – специалисты в корпоративные и розничные российские и западные банки (от специалистов по работе с крупными корпоративными клиентами до Заместителя Председателя Правления банка ТОР-20).

3.       Маркетинг и продажи – от маркетинговых аналитиков до директора по маркетингу и развитию крупных вертикально интегрированных холдингов, а также специалисты по продажам в области FMCG и B2B – от менеджеров по работе с ключевыми клиентами до директоров по продажам.

4.       Девелопмент и строительство – от менеджеров проектов до директора по строительству холдинговой компании.

5.       IT– от системных аналитиков до директоров по IT крупных компаний и банков.

6.       Ритейл – от директоров магазинов до Директоров по закупкам по различным направлениям для розничных операторов.

 

Большой опыт и высокий уровень профессионализма команды «Абсолют Стафф» позволяет успешно и надежно выполнять заказы любой сложности, в том числе в сферах, которые пока не являются ключевыми для «Абсолют Стафф».


Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Добавить пресс-релиз

...

Поиск вакансий



Вакансии

Что?
Должность, навыки, компания

Где?
Город, регион, округ


powered by Jobrapido
Поиск работы