ALSHAR

настроение желания

Главная » Выбор » Компании » АБАДА Центр оценки
(0 голоса, среднее 0 из 5)

АБАДА Центр оценки

Компания АБАДА - уникальный мир, где можно начать свою карьеру, продолжить ее и достичь уровня мастерства. Успех Компании на рынке обеспечивают ее сотрудники.

АБАДА – мир, где реализуются грандиозные карьерные планы и раскрываются таланты. У нас лучшие специалисты объединяют свои усилия и работают с полной отдачей, чтобы оправдать высокие ожидания наших Заказчиков.

Отличительная черта нашей Компании - все сотрудники являются молодыми учеными, практически все - кандидаты наук (76% - кандидаты наук и 16% - аспиранты). Мы всегда рады энергичным, целеустремленным и талантливым людям, желающим начать или продолжить карьеру. Основная наша задача — определить сильные стороны человека, необходимые для успеха Компании, и создать комфортные условия для самореализации и развития.

Еще одна особенность – плоская организационная структура, которая дает возможность каждому сотруднику одновременно выступать как руководителем одного проекта, так и исполнителем другого.

Наша команда – симбиоз высокого научного потенциала, энергичности, опыта, креативности, современных технологий и безграничного уважения к эффективным людям. Мы решаем масштабные задачи и разрабатываем результативные инструментарии для повышения уровня управления человеческими ресурсами в сфере государственной службы и приоритетных отраслях экономики.

Компания обладает высококвалифицированным штатом сотрудников, средний возраст которых тридцать пять лет, – кандидаты социологических, экономических, философских, исторических, педагогических, психологических, технических и химических наук.

Наши главные принципы работы:

Учиться, учиться и еще раз учиться!

Мы постоянно проводим внутрикорпоративное обучение своих сотрудников. В компании действует система наставничества, и каждый новый сотрудник находится под опекой старшего коллеги.

Успех команды – это успех каждого из нас!

Мы твердо убеждены, что успехом всего бизнеса обязаны каждому члену команды. Ответственный подход и реализация поставленных задач никогда не останутся незамеченными руководством Компании.

Всеобщая вовлеченность в дело.

В компании царит атмосфера, которая способствует раскрытию максимального потенциала наших сотрудников. Оригинальные задачи, широкая зона ответственности, карьерный рост, окружение единомышленников, стремящихся к результату, - все это обеспечивает заинтересованность и вовлеченность в общее дело сотрудников.

Руководит компанией человек, который знает все о бизнес процессах «изнутри», так как сам прошел путь от должностей начального уровня до управленческих позиций.


Как стать нашим сотрудником--> http://abadabbr.ru/index.php?cat=career&id=2


Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Добавить пресс-релиз

...

Поиск вакансий



Вакансии

Что?
Должность, навыки, компания

Где?
Город, регион, округ


powered by Jobrapido
Поиск работы