ALSHAR

настроение желания

Главная » Выбор » Компании » 999 Торговая компания
(0 голоса, среднее 0 из 5)

999 Торговая компания

«Любовь и работа - единственные стоящие вещи в жизни. Работа - это своеобразная форма любви»

Мэрилин Монро

А давайте поменяемся местами?           

Как это? – спросите Вы. Очень просто! На какое-то время мы окажемся на Вашем месте в роли соискателя на предлагаемую вакансию, а Вы попадете в кресло работодателя. И это мы пришли к Вам на собеседование, чтобы рассказать о себе, а также о том, почему работать нужно именно в нашей компании, и ни у кого другого.

Так, так.… Чувствуете разницу?

Итак, приступим. Мы ответим на самые распространенные вопросы, которые задают на собеседовании при приеме на работу.

 

Вопрос 1: «Расскажите немного о себе.»

Разрешите представиться – «Группа 999».  

Наша компания была создана в 1995 году, и вот уже 15 лет каждый день, без выходных радует своих покупателей.

«Группа 999» - это целая сеть крупных торговых центров Подмосковья и торговых точек эконом-класса, в которых представлен широчайший ассортимент обуви, одежды, аксессуаров, косметики и парфюмерии, ювелирных изделий.

Нашими постоянными партнерами являются такие известные компании как «Единая Европа Холдинг», «Schwarzkopf», «Unilever», «Carnaby», «Ketroy», «Triumpf» и многие другие.

Мы никогда не стоим на месте, постоянно развиваемся и совершенствуемся.

15 лет назад все начиналось с небольшого магазина и коллектива, состоящего всего из 5 человек. Сейчас, когда компания прошла сложный путь становления от маленькой фирмы до крупной компании с узнаваемым брендом, мы чрезвычайно гордимся своим детищем.

 

Вопрос 2: «Каковы Ваши сильные качества, Ваши преимущества?»

У нашей компании есть своя собственная философия и нравственные ценности, которые позволяют нам оставаться на лидирующих позициях в своей нише. Мы не гонимся за сиюминутным обогащением, наша цель –  дальнейший рост компании, укрепление уже сформированного имиджа.

Кроме того, «Группа 999» побуждает своих сотрудников быть предпринимателями. Мы уверены в возможностях нашего персонала и поэтому наделяем работников компании множеством полномочий. Ориентируясь в своей работе на  проекты и результат, компания  делится прибылью со своими сотрудниками. Заработная плата выплачивается всегда вовремя.

Мы культивируем в коллективе доверие, которое выражается в свободе слова и информационной открытости. В нашей компании распространена система оценки руководства снизу вверх, поэтому каждый сотрудник может вносить предложения по улучшению и конструктивную критику.   

«Группа 999» постоянно способствует самореализации и росту сотрудников не только в профессиональном плане, но и позволяет раскрыться творческому потенциалу, проявить себя как личность.

 Каждый наш шаг вперед – это образец усердной работы слаженного коллектива и атмосферы добра и уважения, царящей в компании «Группа 999». Добиться этого было непросто. Только благодаря четкой результативной работе многих сотрудников и отлаженной системе управления удалось создать прочную систему взаимосвязей между всеми отделами.

 

 

Вопрос 3: «Чем привлекательна работа в Вашей компании? Какие условия Вы можете предложить?»

Если Вы попадете в нашу компанию, и станете ее сотрудником, стабильность и уверенность в завтрашнем дне Вам гарантированы. Кроме полного социального пакета, мы предоставляем возможность обучатьсяза счет компании, раскрываем личностный и профессиональный потенциал сотрудников.

  А если Вы творческий, активный и целеустремленный человек, то Вам не составит никакого труда подняться вверх по карьерной лестнице.

Ваше рабочее место будет таким, каким Вы его представляли в своих мечтах. Приятный и современный дизайн интерьера непременно Вас порадует,  наши магазины и офисы снабжены всем необходимым: кондиционерами, системами отопления, комнатами отдыха.

Кроме того, практически все торговые точки снабжаются вкусными и экономичными обедами.

Наш коллектив – это большая и дружная команда, в которой уже работают 250 человек. И мы хотим принять в нашу семью именно Вас.

 

Приходите к нам работать! 

 

 

Вот мы и ответили на Ваши вопросы. И Вы смогли убедиться, что «Группа 999» – именно та компания, о которой Вы мечтали!


Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Добавить пресс-релиз

...

Поиск вакансий



Вакансии

Что?
Должность, навыки, компания

Где?
Город, регион, округ


powered by Jobrapido
Поиск работы