ALSHAR

настроение желания

Путевка 24 чип трип спб горящие туры

Главная » Статьи » Работа » Он или она: кто лучше командует
Четверг, 29 Июн 2017
(1 голос, среднее 5.00 из 5)

Он или она: кто лучше командует

Какой руководитель лучше: мужчина или женщина? Споры на эту тему ведутся с тех самых пор, как женщины начали строить карьеру на равных с мужчинами. Летом 2013 года исследователи британского Университета Брунела провели очередной опрос на эту тему. Выяснилось, что более половины респондентов (53%) предпочитают работать под руководством мужчин. И всего 10% хотели бы видеть в роли своего шефа даму. Остальные участники опроса заявили, что для руководителя гораздо важнее личные качества и профессионализм.

Среди основных преимуществ боссов-мужчин респонденты отметили рациональность и отсутствие склонности к интригам. Женщины же, по их словам, не сильны в долгосрочном планировании, принимают решения под влиянием эмоций, а не разума, и зачастую жертвуют отдалёнными результатами ради сиюминутной выгоды.

Те же, кто предпочитает работать под началом леди-босса, считают женщин-начальников более отзывчивыми и внимательными к своим подчинённым. По их мнению, начальствующие дамы, в отличие от мужчин, склонны прислушиваться к мнению подчинённых и гораздо реже, чем мужчины, следуют принципу: «Есть два мнения – моё и неправильное».

Ещё один любопытный момент: если начальников-мужчин предпочитает примерно равное количество мужчин и женщин (52% и 55% соответственно), то к работе с шефами-женщинами гораздо чаще склонны мужчины (15% против 6% респондентов-дам).

И, наконец, чем старше респонденты, тем менее симпатична им мысль поработать под началом у женщины. Среди тех, кому нет тридцати, трудиться под руководством дамы не против 18% респондентов, среди тех, кому за сорок, – всего 5%.

Так или иначе, «мальчишкам» и «девчонкам», работающим в одном коллективе, но на разных позициях, приходится выстраивать отношения. Наш эксперт-психолог Ольга ТРИФОНОВА прокомментировала все сочетания «М» и «Ж» и обозначила наиболее слабые места этих сочетаний.

Начальник и подчинённый

Наиболее традиционная форма взаимодействия, существовавшая ещё в те века, когда дамы дома сидели. Соответственно – наиболее устойчивая. Соперничество, разумеется, присутствует, но для мужчин это абсолютно нормальная ситуация. К тому же конкуренция между начальником и подчинённым редко выходит за рамки профессии и переходит в личную сферу.

Наиболее сложный момент – когда «большой босс» своему подчинённому в сыновья годится. А то и во внуки. В этом случае выстроить отношения бывает непросто. В случае конфликта старший по возрасту может дойти до откровенного саботажа – ведь он уже был специалистом, когда шеф ещё в школу ходил. Юный босс, в свою очередь, пеняет ему на то, что «если Вы такой умный, то почему я Ваш начальник?». Договориться бывает очень сложно.

«Был у меня в отделе такой вот зловредный дед. Чего только я от него не наслушался! Фраза «Да что этот молокосос понимает!» была самой невинной. А мне-то на личности переходить вроде как не положено. Ну что это за начальник, который со своим инженером ругается, как на базаре! Но однажды не выдержал, рявкнул: «С возрастом приходит не мудрость, а маразм» и посоветовал подумать о пенсии. Дед присмирел, но бурчать всё равно не перестал. Так и бурчал три года. А потом наши дороги разошлись: я на повышение пошёл, а он – на пенсию», – вспоминает начальник отдела Алексей СЕВЕРОВ.

Начальник и подчинённая

В этой ситуации нет подсознательного психологического конфликта. Мужчина отдаёт распоряжения, женщина их исполняет. В такой связке работа может быть вполне продуктивной, причём независимо от возраста. Даже если начальник окажется авторитарным типом, извечная женская привычка терпеть мужские капризы позволит ей не испытывать особого дискомфорта от его диктаторских замашек.

Сложности может подкинуть природа-матушка. Если кто-то на кого-то «положил глаз» – быть беде. Особенно если это произошло в одностороннем порядке. Даже если вспыхнувшие чувства удастся скрыть – нормальной работы, скорее всего, не получится. Ведь мысли у влюблённого или влюблённой будут совсем не о сметах, отчётах и рационализации производственного процесса.

«Однажды устраивалась я на работу. Всё было неплохо: я и моё потенциальное рабочее место совпадали на все сто процентов. Но на втором собеседовании шеф – молодой симпатичный парень – честно сказал: «Извини, ты слишком симпатичная. Я с тобой нормально работать не смогу». И пригласил поужинать. Мы даже какое-то время потом встречались», – рассказала менеджер Ольга ЯРОВА.

Начальница и подчинённая

Чаще всего две адекватные дамы вполне в состоянии поладить между собой. Причём – и в этом их коренное отличие от мужчин – независимо от возраста. Ведь женское соперничество лежит совсем в другой области. Поэтому немолодая дама не будет особо комплексовать, что «девчонка» обошла её по службе. Напротив – может ещё и посочувствовать: «Вот я в её возрасте на танцы бегала, да на свидания, а она, бедненькая, до ночи на работе упахивается… Ну что за времена!»

Сложности начинаются, когда у дам есть повод для соперничества на личном пространстве. И это – вовсе не обязательно красавчик из соседнего отдела. Иногда для затяжного конфликта достаточно того, что одна красивее другой или успешнее в личной жизни. Как правило, такие конфликты имеют шанс на прекращение только в том случае, если польза от «врагини» для  уязвлённой стороны слишком велика и замену ей найти сложно. Но даже в этом случае вынужденное перемирие будет временным.

«Как-то довелось мне работать под руководством одной дамы. Кандидат наук, три языка, лекции в МГУ читала. Я думала, ей под пятьдесят, оказалось – едва за тридцать. Толстая, неряшливая, но при этом такая надменная, куда деваться! Мы с ней поначалу неплохо ладили. Но потом у меня случился роман. Стоило мне как-то утром прийти на работу во вчерашней одежде и с букетом – всё, мымру как подменили. Придираться начала по каждому поводу, в отпуск меня не отпустила, язвить начала. Однажды на совещании у директора высказала мне: «Машеньке у нас не до того, Машенька у нас опять не выспалась». И мне вдруг так всё равно стало, что дальше на этой работе будет, что я ей при всех ответила: «Что, завидно? У тебя-то нет повода не высыпаться. Ты же у нас одинокие вечера проводишь за чтением философской литературы, от неё хорошо спится». И тут случилась совершенно анекдотическая ситуация: наш директор, который её сильно недолюбливал, засмеялся и сказал, что у меня вполне уважительная причина не высыпаться. А вскоре и вовсе её уволил, к моей радости», – делится впечатлениями филолог Мария КОЛЫВАНОВА.

Начальница и подчинённый

Самая сложная и неоднозначная конструкция. Дело в том, что женщины всегда стремятся выстраивать с окружающими партнёрские отношения: уравновешенные, равноправные, паритетные. Женщина-босс всегда стремится быть «начальником-коллегой». Мужская модель отношений всегда строго вертикальна. Для мужчин начальник – это начальник, подчинённый – это подчинённый, а коллега – это коллега. Три разные вещи. Совместить эти две модели очень и очень сложно.

Ещё сложнее те крайние случаи, когда мужчина вообще исключает для себя возможность работы под руководством дамы. Таких мужчин не удаётся «приручить» даже самым авторитетным, профессиональным и сильным женщинам-шефам. Любое распоряжение начальницы они воспринимают как посягательство на свой авторитет и отчаянно сопротивляются этому.

«Говорят, что руководящие женщины чаще демократичны, а мужчины предпочитают авторитарный стиль управления. На самом деле мужская тирания никогда не сравнится с женской – бессмысленной и беспощадной. Мужская авторитарность основана на опыте, знаниях, понимании ситуации. Женская – на эмоциях, а то и на истерике: «Я так хочу, и всё тут!». Начальника, даже самого твердолобого, можно хоть как-то убедить с помощью цифр, логических доводов и прочих рациональных доказательств. Тётке, вбившей себе в голову, что она тут самая умная, ничего доказать невозможно. Она никого не слышит и до последнего будет стоять на своём. Что, впрочем, не помешает ей назавтра полностью изменить своё мнение. Поэтому я никогда не пойду работать под начало к женщине. Дело не в мужской гордости, дело в инстинкте самосохранения!» – уверен тренер Тимур ДУБРОВИН.

Подробнее в источнике

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Самое интересное

Пред След

Никогда себя не ругай

Никогда себя не ругай

Внимательно посмотрите на того человека, которого создали своими руками. Возможно, до сих пор вы не хо­тели этого делать, понимая, что просто подражаете окружающим. Не стоит придавать этому такого значения. Поймите, что невозможно сформировать личность из каких-то неповторимых черт. Все мы в чем-то похожи друг на друга, потому что выбираем из одних и тех же прису­щих человеку качеств. Даже если каждая черточка вашей...

О мужчинах

О мужчинах

Названия глав отражают попытку систематизировать богатый материал на тему "Освобождение мужчины", собранный из различных выступлений Ошо. Предлагаемые прототипы: Адам, Робот, Жаждущий внимания, Любовник, Политик, Игрок, Созидатель и т. д. - не должны восприниматься как определенные типы характера или личности. Они представляют собой описание некоторых тенденций, предрассудков и линий поведения, присущих всем нам.

Штрих код

Штрих код

Сегодня, прогуливаясь по городу, было очень жарко - взгляд приковало мороженное. Идя с ним по улице, я никогда не выкидываю сразу обертку, для того чтобы "сладость" не капала на все подряд! Думаю, что так делают многие! Но в тот момент когда я его доедал, вдруг обратил внимание на то, что придумано человеком давным давно и все с этим сталкивались - штрихкод

Уверенность в себе

Уверенность в себе

Уверенность в себе — свойство личности, ядром которого выступает позитивная оценка индивидом собственных навыков и способностей, как достаточных для достижения значимых для него целей и удовлетворения его потребностей.  Для создания и укрепления высокой нервной силы необходимо помнить о следующем:

Современные рабы

Современные рабы

Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. Средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к....

Исцеление мужской души

Исцеление мужской души

Прежде чем обратиться к проблеме исцеления — таинства более глубокого и непостижимого, чем травма, я думаю уместно еще раз сказать о моем взгляде на эту проблему. Вряд ли необходимо снова говорить о воздействии на нас тени Сатурна, под которой мы живем, а также о ролях, ожиданиях и ценностях, постоянно травмирующих мужчин, но полезно еще раз назвать все восемь мужских тайн. Когда я...

Тульские достопримечательности

Тульские достопримечательности

Тульская область относится к Центральному ФО Российской Федерации. Ее центром является город-герой Тула, которая находится всего в 150 км от Москвы. По численности населения Тула приближается к полумиллиону человек. Вторым крупным городом области с населением, превышающим 100 тысяч, является город Новомосковск. Все остальные города Тульской области небольшие.

Ставить ли в угол

Ставить ли в угол

Наверное каждый родитель на себе испытывал желание наказать расшалившегося ребенка постановкой его в угол? Малыш вроде бы стихает, какое-то время хнычет. Но ситуация зависит от характера ребенка: один быстро осознает вину и начинает просить прощения, а другой сопит, молчит и потихоньку начинает заниматься интересным делом - ковырять обои. Может быть угол - это процесс самопознания для ребенка?

Ловушка высоких притязаний

Ловушка высоких притязаний

Если вы родились в 80-е годы и считаетесь зрелыми людьми, то этот текст про вас. Вы каждый день ходите на работу, но до сих пор не заработали баснословных денег? Рутина не приносит радости, и вы уверены, что рождены для лучшей доли? Тогда слушайте о себе правду и ничего, кроме правды.

Быть лучше

Быть лучше

Правило "38 раз за год". Оно гласит, что если каждый день вы будете становиться лучше хотя бы на 1%, то через 12 месяцев ваши результаты будут в 38 раз лучше, чем сегодня. Причем, в любом деле: от написания рассказов до бега на 100 метров. Допустим, вы (ваш бизнес) зарабатываете всего 5 000 рублей в месяц. Правило «38 раз за год» говорит о том,...

Президентская программа

Президентская программа

Почему мы все так "плохо живем" или доказательство невозможности либерализации экономики в России. Деньги, как известно - кровь экономики, которая, в качестве инвестиций, единственное, что может обеспечить рост экономики, а значит и рост благосостояния граждан, этой самой экономики.Места концентрации денег – это банки, следовательно, наиболее наглядно можно представить инвестиционную карту мира (см. ниже) по мировому рейтингу банков по объему капитала.

Искусство согласия с собой

Искусство согласия с собой

Понимание вашей истинной ценности как личности - еще один решающий фактор для приобретения уверенности в себе. Практически все ваши проблемы являются прямым или опосредованным результатом того, что вы о себе думаете. Жизнь доказывает, что:

7 способов сказать нет

7 способов сказать нет

Вам трудно сказать "нет" другому человеку? Вы всегда стараетесь быть хорошим с другими? Так-так, вы не одиноки. В прошлом мне было очень трудно говорить "нет", потому что я боялась задеть чувства других людей. Например, если меня просили помочь, я всегда бросалась помогать, даже если у меня была куча очень важной и срочной работы. Иногда такие просьбы отнимали у меня по 2-3 часа...

Быть Русским

Быть Русским

В свете последних событий это весьма актуальная тема. И парадокс здесь кроется в том, что наши слабости – это наши же сильные стороны. В чем же проявляются слабости? В непомерном великодушии Русского народа. Нас накрывают как лавиной все новыми и новыми санкциями, а мы продолжаем помогать всеми возможными способами (грузами с гуманитарной помощью, переговорами, уступками, молитвами и пр.). Душа Русского человека наполнена...

Личный магнетизм

Личный магнетизм

"Личный магнетизм есть то качество, или свойство человека, которое привлекает к нему интерес, доверие, дружбу и любовь других людей". Задача автора настоящего курса состоит в том, чтобы в самой простой и понятной форме передать читателю секрет этой личной (индивидуальной) силы. При этом имелось, главным образом, в виду, чтобы результатами изучения предлагаемых лекций читатель мог воспользоваться сейчас же, немедленно, пока приобретенное знание может послужить...

Перестать себя судить

Перестать себя судить

Ничто из сделанного тобой, ничто из того, что ты причинил себе, не является столь ужасным, чтобы это нельзя было исправить или исцелить. Однако ты должен перестать себя судить. Никто не судит тебя больше, чем ты сам. Другие судят тебя извне, но они не знают и не видят тебя, а поэтому их суждения изначально не имеют силы. Так не давай же силы этим...

Выбирая туфли и платье

Выбирая туфли и платье

Женщине не свойственно принимать решения и отвечать за их последствия, тем более, когда рядом с ней мужчина. В противном случае, она акцентирует в себе мужественность, становясь резкой, властной, упрямо целенаправленной, иными словами, совсем не женственной. Вынужденная рассчитывать только на себя, она теряет способность отдаваться любви и доверять своему спутнику.

Как улучшить рацион питания

Как улучшить рацион питания

Питание является одной из основ вашего здоровья. Правильное питание не только снижает риск возникновения заболеваний в будущем, но и заставляет вас чувствовать себя хорошо прямо сейчас. Хорошая диета позволяет вашему тело лучше функционировать, позволяя вам иметь больше энергии и жизненной силы.

Какой вес брать

Какой вес брать

ВЕСА: большие, умеренные или маленькие? Признаюсь сразу: я не являюсь приверженцем использования каких-либо определенных рабочих весов. Во-первых, каждый человек уникален, двух одинаковых людей просто нет; во-вторых, тот вес, который вы используете, например, в сгибаниях рук со штангой стоя, скорее всего, совершенно не будет подходить при выполнении тех же сгибаний, но на скамье Скотта. Каждая мышечная группа нашего организма требует для максимальной гипертрофии...

Отдых в Турции

Отдых в Турции

Широкая русская душа на отдыхе проявляется с собой силой. Уж если работать, так с полной отдачей, а отдыхать – так на всю катушку. Поэтому одним солнце, морскими «ваннами» и загораниями тут не обойтись. Скучно, пресно, однообразно. Душа требует новых впечатлений, да и друзьям охота похвастаться красивыми фотографиями на фоне каких-нибудь исторических достопримечательностей. Тем более что в Турции их хватает. А именно о...