ALSHAR

настроение желания

Путевка 24 чип трип спб горящие туры

Главная » Выбор » Компании » «АНТ» ГРУППА КОМПАНИЙ
Суббота, 29 Апр 2017
(0 голоса, среднее 0 из 5)

«АНТ» ГРУППА КОМПАНИЙ

«ГРУППА КОМПАНИЙ А.Н.Т.» - ЭТО ПРОВЕРЕННОЕ ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО УСЛУГ  И ОПРАВДАННОЕ ДОВЕРИЕ НАШИХ ПОСТОЯННЫХ ПАРТНЕРОВ! МЫ РАДЫ ТРУДИТЬСЯ НА БЛАГО НАШИХ ЗАКАЗЧИКОВ В ДВУХ СТОЛИЦАХ!!! 

«ГРУППА КОМПАНИЙ «А.Н.Т.» (в составе группы — Кадровое агентство «АНТ-ГРУПП» Центр Подбора Персонала»; НОУДО «Учебный центр «АНТ-ГРУПП»; Центр Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП»; Креативный центр) — это команда экспертов, консультантов и аналитиков, предоставляющих полный спектр услуг в области управления перосналом: профессиональноый рекрутинг специалистов среднего и высшего звена в различных областях современного бизнеса, оценка и обучение персонала, проведение тренингов и семинаров, анализ рынка труда — проведение мониторинга заработных плат, организация и проведение корпоративных и частных event мероприятий.

Мы будем Вам полезны, если Вы ищете СОТРУДНИКА или РАБОТУ в Москве, Санкт-Петербурге или в любом другом регионе России. На сегодняшний день активная база резюме по Москве и Санкт-Петербургу свыше 170 000 кандидатов, пополняемая ежедневно! 

Главное наше преимущество — наличие постоянных и лояльных Заказчиков и партнеров, обращающихся к нам для решения различных кадровых задач. Более 85% наших заказчиков, начав сотрудничество впервые, обращаются к нам повторно!!! Качество нашей работы подтверждает наличие большого числа успешно реализованных проектов и грамотный, интеллектуальный подбор персонала. 

Создание «Центра Подбора Персонала «АНТ-ГРУПП» берет начало в развитии внутренней службы персонала одноименной строительно-производственной компании Петербурга. Активное расширение бизнеса, а в результате накопленный опыт в области подбора квалифицированных сотрудников для строительной, производственной отраслей, торговли позволили выделить рекрутинговую деятельность службы персонала в отдельную компанию. На сегодняшний день, подбор персонала — задача самостоятельной рекрутинговой компании.

В начале 2003 года компания «АНТ-ГРУПП» Центр Подбора Персонала» начала свое самостоятельное динамичное развитие. Успешным результатом на сегодняшний день является введение новых направлений деятельности и отличная репутация в бизнес-сообществе.

22 февраля 2007 года наша компания стала лауреатом премии «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга 2007» в номинации «Лучший подбор строительного персонала».

14 февраля 2008 года — мы подтвердили статус лучших. «АНТ-ГРУПП» — дважды лауреат конкурса «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга 2008» в номинации «Лучший подбор персонала в области строительства». Самые успешные строительные компании, проектные организации, архитектурные студии  являются нашими Заказчиками. Благодаря знанию рынка и его специфики, мы можем грамотно и в короткие сроки подбирать персонал даже на самые сложные и дефицитные позиции. 

декабрь 2008 года — нашей компании по результатам 2008 года было присужден статус «Лидер Российской экономики» по мнению Экспертного совета в области экономики и управления Редакционной коллегии Национальной энциклопедии личностей РФ на базе исследований, проведенных при участии ряда органов государственного управления и независимых экспертов.

сентябрь 2009 года — ООО «АНТ-ГРУПП» Центр Подбора Персонала» стал обладателем ЗОЛОТОГО СЕРТИФИКАТА по результатам XII федерального интегрированного рейтинга ведущих компаний по подбору персонала, итогам 2008 года. Наша компания является лидером рынка бизнес услуг в рейтинговой номинации «КАЧЕСТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА» и имеет наивысший рейтинговый индекс. 

ноябрь 2009 года — наша компания победитель межотраслевого конкурса «Деловая Петербурженка» в номинации «Качество услуг подбора персонала» при поддержке Правительства Санкт-Петербурга и Комиссии женского предпринимательства. Ежегодный конкурс входит в систему городских конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге».

август 2011 года — «Группа компаний «А.Н.Т.» стала обладателем диплома «Gazelle Бизнеса 2011», как самая активно развивающаяся компания, предоставляющая услуги по подбору и обучению персонала. Вошла в ТОП-100 динамично растущих компаний малого и среднего бизнеса. «Gazelle Бизнеса 2011» — это единственная независимая премия среди владельцев среднего и малого бизнеса

сентябрь 2011 года  - " Группа компаний "А.Н.Т."  подтверждает рейтинг ведущих рекрутинговых компаний компаний  Москвы и Санкт-Петербурга и становится обладателем двух ЗОЛОТЫХ СЕРТИФИКАТОВ по результатам XV и XVI федерального интегрированного рейтинга  по итогам 2010 и первого полугодия 2011 года.


С уважением,
Екатерина Овчинникова
Генеральный директор
ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ «А.Н.Т.»
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Деньги за статью

1. 50 рублей за каждый новый материал и 50 рублей за каждую 1000 просмотров. Доход Автора напрямую зависит от количества просмотров его статей. Количество просмотров в свою очередь зависит от качества текста и его актуальности. Интересные и полезные статьи зарабатывают во много раз больше пустой воды.

 

2. После регистрации каждый получает права Автора – возможность загружать материалы фотообзоры и видео. Материал может быть опубликован только после одобрения Редактором. За публикацию нескольких достойных материалов яркий Автор получает права Редактора и имеет возможность самостоятельно публиковать, редактировать статьи и структуру разделов журнала, удалять спам авторов и модерировать комментарии.

 

3. Для оплаты статей, в личном кабинете необходимо указать счет Яндекс.Деньги. По почте подтвердить сверку Автора и его счет для дополнительной защиты денежного перевода и обратной связи с Автором. В разделе Вопросы найти ответ на любой вопрос по редактированию и оплате статей или задать свой вопрос в Редакцию.

 

4. Если Автор не написал за последние 30 дней ни одной статьи, то его аккаунт считается не активным и начисление денег приостанавливается. Если Автор публикует новый материал, то аккаунт вновь считается активным и поступление денег от всех статей возобновляются. Чтобы начисление денег за статьи не прерывалось, достаточно писать один материал в месяц.

 

5. Добавить материал можно самостоятельно online или письмом на адрес редакции: read@alshar.ru Права на материал принадлежат Автору. Деньги за размещенные статьи начисляются в течение всего времени, пока статьи находятся на сайте и пока аккаунт Автора активен. Таким образом, каждый написанный материал начинает приносить вам небольшой, но постоянный доход.

 

6. Репост интересного материала с другого сайта допускается, если это действительно востребованная полезная статья - ссылка на первоисточник обязательна. Оплата за репост только от 1000 просмотров. Рерайт, плагиат, искусственная накрутка просмотров, реферальные ссылки и коды, систематическое нарушение правил – блокировка аккаунта.

 

7. Любые оскорбления, угрозы, призывы к насилию и прочее недостойное поведение пресекаются редакцией сайта. Все активные участники конфликта, опустившиеся до угроз и оскорблений, могут быть заблокированы независимо от того, кто был инициатором конфликта: read@alshar.ru

Добавить пресс-релиз

...

Поиск вакансий



Вакансии

Что?
Должность, навыки, компания

Где?
Город, регион, округ


powered by Jobrapido
Поиск работы